与以往的人才政策有所不同的是，新办法淡化了入户松山湖的要求，将普通的技术工人也纳入“人才”奖励。不过，松山湖管委会委员梁佳沂博士透露，具体的申报工作，还要制定出具体实施细则之后才开展。
技术补贴不超过三年
从办法原文可见，该项资金由新成立的松山湖人才发展专项资金管理办公室管理，“适用于在松山湖依法注册具有独立法人资格的企业(单位)及其工作人员，原则上财政供给单位及其工作人员不适用本办法。”梁佳沂解释说，也就是说，资金面向企业，公职人员即使有同等学力和条件，也不能享受优惠待遇。
在技术补贴这一块，松山湖工作的全日制硕士和博士，按照其工资薪酬个人税在高新区留成部分额度，专项资金给予技术补贴。另外，在松山湖生产一线的技工，在办法颁布后在高新区企业工作满一年，初级技工可以获得500元/年的补贴，中级技工、高级技工、技师和高级技师每人每年的补贴，分别为1000元、1500元、2000元和2500元。上述两类补贴的年限都不超过3年。
“没有一流的技工，就没有一流的产品。”松山湖人才服务站主任方树财引用这句话，说明此次补贴覆盖面向一线工人扩大的原因。
对户口迁移要求放宽
记者还发现，此次资金奖励办法的安家补贴一项中，除了“户口迁移”以外，多了一个“或”的情况，即连续3年在高新区企业工作，同样可以获得高额的安家补贴。其中两院院士的安家补贴达到200万元。
方树财解析，松山湖此番奖励力度较大，例如属于国家千人计划人才，就能获得250万元的资助，目前松山湖通过自家申请和引进两种方式，拥有两位千人计划人才，对他们都没有户口要求，只是在高新区创业，或在高新区与企业签订5年以上劳动合同即能享受待遇。
同时会上透露，松山湖已经在广东医学院背后留地1500亩，等待广东省人民政府与国家人力资源部门共建的留学生创业园基地落户，欧美同学会也将首次从省会城市向作为地级市的东莞发展。
梁佳沂透露，目前根据粗略统计，松山湖的高端人才结构呈金字塔形，有500名博士以上学历人才，1100名硕士人才，大约4000多名本科人才，还有400多位通过产学联盟等载体为松山湖发展服务的其他地区人才。此番奖励在全国来说力度不小，如何防止有人投机取巧骗补贴，是松山湖将会在细则中解决的问题。
