第六条 乙方在任职期间，甲方包吃包住，甲方确保乙方的工资待遇，要求乙方身份属实，证件齐全。第七条 甲方负责为乙方办理相关社会保险，乙方需提供相关证件。第八条 乙方工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为___ 元/小时，不分时间段；若乙方月工资达不到1000元的由公司补齐差额（有违反厂纪厂规、旷工、请假、迟到、早退、罚款者除外，公司不予补齐差额）；工作满三个月后，每小时按___元/小时。

第九条 每月_____日在厂方与公司的监督下发放上月工资。（如遇节假日则酌情安排在放假最近工作日发放）