处理劳动争议须知程序

金融危机人才全球化 HR必做六项修炼

对员工进行有效培训，提高其综合素质

完善企业经营者选拔、管理机制

建立健全科学有效的绩效考核与人才选拔机制

企业人力资源管理中竞争、考核、监督措施缺位

缺乏有效的人才激励机制

企业人力资源管理观念相对落后

企业人力资源的战略意义